淮南市大通區孔店鄉緊抓黨建引領(lǐng)“牛鼻子”，以增強組織力和政治功能為重點(diǎn)，持續用勁用力，推動(dòng)農村基層黨建工作全面提質(zhì)增效、提檔升級，以組織振興引領(lǐng)擘畫(huà)鄉村全面振興。

聚焦建強組織功能，推動(dòng)筑牢堡壘“強實(shí)力”。堅持加強農村黨組織標準化建設，深入開(kāi)展農村基層黨建工作提升工程，以“雙抓雙促”“雙幫雙帶”的工作思路為主線(xiàn)，探索農村經(jīng)濟發(fā)展新模式，逐步實(shí)現“七化標準”（支部建設標準化、黨內生活制度化、黨員管理規范化、黨員教育常效化、隊伍建設科學(xué)化、集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化、社會(huì )治理有效化）全覆蓋。目前，全鄉村黨組織書(shū)記、“兩委”干部與農村新型經(jīng)濟組織負責人、致富帶頭人結成幫扶對子301對，打造鄉村振興發(fā)展示范點(diǎn)2個(gè)，為創(chuàng )建新時(shí)代鄉村黨組織奠定了堅實(shí)基礎。

聚焦班子隊伍建設，推動(dòng)選優(yōu)頭雁“添動(dòng)力”。堅持抓長(cháng)遠、調結構、重實(shí)績(jì)的思路選干部、配班子，今年以來(lái)累計選派20余名駐村干部投身鄉村振興主戰場(chǎng)，招錄10余名年輕后備干部，為鄉鎮換屆儲備充足后備力量。隨著(zhù)2021年的村級換屆順利完成，一大批政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶富能力強的村干部進(jìn)入班子，新一屆村“兩委”班子成員平均年齡36.5歲，較屆前下降了1.5歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員較屆前增加15%，35周歲以下年輕干部較屆前增加10%，實(shí)現了年齡、學(xué)歷“一降一升”。

聚焦黨員人才質(zhì)量，推動(dòng)振興發(fā)展“激活力”。嚴肅發(fā)展黨員工作，堅持關(guān)口前移，建立了發(fā)展黨員入黨過(guò)程全程紀實(shí)制度，健全“入黨申請人”、“入黨積極分子”、“發(fā)展對象”三本臺賬，注重挖掘吸收返鄉創(chuàng )業(yè)大學(xué)生等優(yōu)秀年輕力量，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。同時(shí)，持續拓寬緊缺人才引進(jìn)渠道和本土人才培育渠道，建立了“人才編制池”，為人才來(lái)鄉工作進(jìn)一步提供編制和待遇保障，大力選派科技特派員及產(chǎn)業(yè)指導專(zhuān)家深入貧困村開(kāi)展“組團式”幫扶，今年累計培訓300余人次，為鄉村振興發(fā)展提供了強勁動(dòng)力。